人材育成とキャリアマップCAREER
人材育成について
丸紘では入社後から、職人として、ビジネスパーソンとして成長していけるよう、各種研修を行っています。 また、一人ひとりに適した外部の勉強会やセミナーなどにも積極的に参加しています。
新入社員研修
入社後2,3ヶ月かけて、塗装について学んでいきます。道具の名称、塗料の種類といった基礎的なことからしっかりと体系的に学びます。 また、刷毛の使い方、鏝の握り方、ヘラの扱い方なども一から丁寧に指導していきます。 基礎が身に付いたら現場に同行し、現場の雰囲気に慣れながら現場作業を覚えていきます。 徐々に現場での塗装作業にも加わり、先輩職人から指導を受けながら経験を積んでいきます。
テクスチャーペイント®育成プロジェクト
西洋左官の代名詞でもある「テクスチャーペイント®」のスペシャリストを育成します。 テクスチャーペイント®の技能者としてかわさきマイスターにも選出された職人が在籍するほど丸紘の西洋左官の技術は高く、社内全体の技術の底上げを図り、「西洋左官といえば丸紘」という地位を確固たるものにしていくと同時に、若手職人達に技術を継承していくことを目的としています。
スキルアップ研修
様々なジャンルの専門家を講師に招き、社内で講演して貰う機会を設けています。普段聞けない話を聞くことで気付きや刺激を得たり、ビジネスパーソンとしての考え方や仕事に対するモチベーションの保ち方、人としての心のあり様についても深く見つめ直す良い機会となっており、会社全体の活性化にも繋がっています。 （過去の講演者(一部)…メンタリスト、ブラインドサッカー日本代表監督、社労士、コミュケーションコーチ）
国内研修
各地で開催される、セビジネスマナーやコミュニケーションスキルのセミナーや講習会、勉強会の中から、社員一人ひとりに適したものを選び、積極的に参加しています。 職人を対象とした技術向上研修も随時行っています。
キャリアマップ
RECRUIT採用情報
これからの丸紘をつくる 仲間たちへ